Storytelling voor Lions 2026-2027

📖

Waarom Storytelling?

Storytelling is geen modegril. Het is de meest krachtige manier om mensen te verbinden, te inspireren en tot actie te bewegen. Als Governor van District 110AN is storytelling het verschil tussen:

❌

"We deden 50 projecten"

✅

"Mevrouw Jansen kon weer meedoen"

Het eerste vergeten mensen. Het tweede raakt, motiveert en bindt. Dit is de kern van de storytelling-strategie voor ons district.

Bron [1] — LION Magazine: "Listen to the Greatest Stories on Earth" — Lions International erkent storytelling als kern van hun communicatie.

🎯

Pilaar 1: Het Persoonlijke Verhaal

Wat: Jouw eigen reis van Leo naar Gouverneur, verteld als verhaal.

Wanneer: Installatiespeech, openingsconventie, social media launch.

📝 Voorbeeld — Installatiespeech fragment

"In 2010 werd ik Leo. Ik was twintig jaar oud en ik wist niet wat er allemaal mogelijk was. Ik dacht: ik help wel een beetje op een inzamelactie. Maar Lions liet me zien dat ik meer kon — als clubvoorzitter, als regio-coördinator, als vice-gouverneur. En nu sta ik hier. Niet omdat ik het slimste ben, maar omdat ik bleef groeien. Dat is wat Lions doet — het laat je zien wat je niet wist dat je kon."

💡 Tip: Hoe schrijf je je persoonlijke verhaal?

Begin bij het begin. Waar was je vóór Lions? Wat dacht je dat het was?
Identificeer het keerpunt. Wat veranderde? Wie inspireerde je?
Laat zien wat je leerde. Niet wat je deed — wat je werd.
Eindig met de toekomst. Wat ga je als Gouverneur betekenen?

🤔 Reflectievraag: Wat is jouw "Lions-moment"?

Denk aan één specifiek moment waarop je dacht: "Dit is waarom ik Lion ben." Beschrijf het in 3 zinnen. Wie was er? Wat gebeurde er? Hoe voelde het? Dit is de kern van jouw persoonlijke verhaal.

👥

Pilaar 2: Het Ledenverhaal

Wat: Verhalen van individuele Lions die het verschil maken.

Wanneer: Maandelijks in nieuwsbrief, wekelijks op social media, tijdens conventies.

📝 Voorbeeld — Emotioneel (Type A)

"Leo Marieke (58) uit Alkmaar vrijwilligt al 15 jaar bij de Voetbalhelden-afdeling van Alzheimer Nederland. 'De eerste keer dat ik de dementiepatiënt zag die de bal tikte, wist ik nog niet dat zij mij ging veranderen,' vertelt Marieke. 'Die man herkende zijn dochter niet meer — maar op het voetbalveld lachte hij weer.'"

📝 Voorbeeld — Impact (Type B)

"Club Alkmaar Victorie verzamelde €2.400 tijdens hun jaarlijkse vintage-avond. Maar het meest bijzondere was niet het bedrag — het was de 89-jarige oud-clublid die anoniem €100 overmaakte met de boodschap: 'Lions heeft mijn hele leven betekend. Dit is mijn dank.'"

💡 Tip: Hoe verzamel je ledenverhalen?

Vraag na elk project: "Wie was erbij? Wat was het meest bijzondere moment?"
Gebruik de 3-vraag-methode: Wat deed je? Wie raakte je? Wat veranderde er?
Foto + quote: Een sterke foto met een korte quote is meer waard dan een verslag van 2 pagina's.
Laat het de Lion zelf vertellen. Een quote in de eerste persoon is 3x krachtiger dan een samenvatting.

🏆

Pilaar 3: Het Projectverhaal

Wat: Van serviceproject naar verhaal — niet wat jullie deden, maar wie erdoor veranderde.

Wanneer: Na elk groot project, jubileumactie (Lions 75), conventies.

📝 Voorbeeld — Lions 75 Jaar × Alzheimer Nederland

"75 jaar Lions in Nederland. 75 jaar helpen. En dit jaar kijken we niet alleen terug — wij geven door. Aan Alzheimer Nederland. Aan de man die zijn vrouw niet meer herkent, maar wel herinnert hoe het voelt om mee te doen. Aan de dochter die eindelijk ruimte krijgt terwijl haar moeder veilig is in een ontmoetingsruimte. Dit is ons verhaal. Samen."

💡 Tip: Het framework voor projectverhalen

Gebruik altijd deze structuur:

Situatie: Wat was de aanleiding? Wie had hulp nodig?
Actie: Wat deed de club/lid? (kort, feitelijk)
Impact: Wat veranderde er voor de persoon?
Emotie: Wat voelde het? (quote of beschrijving)

Voorbeeld: "Mevrouw Jansen (82) kon al 3 jaar niet meer naar de ontmoetingsruimte vanwege haar dementie (situatie). Onze club financierde een begeleide transportdienst (actie). Nu komt ze weer elke woensdag (impact). 'Ik ben weer een mens,' zei ze bij haar eerste bezoek (emotie)."

🦁

Pilaar 4: Het District-verhaal

Wat: Een gedeelde identiteit voor District 110AN — het kleine district dat groot draagt.

Wanneer: Doorlopend, als rode draad door alle communicatie.

📝 Positionering

"District 110AN. Klein in aantal. Groot in hart. Groot in impact. Wij zijn de eerste om te innoveren, de eerste om diversiteit omarmen, en de laatste om op te geven."

#ThisIs110AN

Hashtag

Small District

Big Heart, Real Impact

We Serve

110AN Style

💡 Tip: Hoe bouw je een district-identiteit?

Kies 3 woorden die jullie district beschrijven. Voor 110AN: Innovatief. Verbonden. Moedig.
Gebruik de hashtag #ThisIs110AN bij elke social media post.
Begin elk clubbezoek met: "In 110AN doen we het anders."
Laat elke Lion het verhaal vertellen — niet alleen de Gouverneur.

🔮

Pilaar 5: Het Toekomstverhaal

Wat: Een gewenste toestand schetsen — niet alleen wat er gedaan is, maar waarom het ertoe doet.

Wanneer: Conventie-toespraken, jaarafsluiting, overdracht aan opvolger.

📝 Voorbeeld — Jaarafsluiting

"Mijn opvolger zal in juli 2027 deze taak overnemen. En als hij of zij hier staat, zal ik willen dat ons district groter is — niet in hectares, maar in impact. Dat een Leo in Zaandam zegt: 'Lions leerde me dat ik kon leiden.' Dat een tiener uit Amsterdam zegt: 'Lions liet me zien dat mijn grenzen verder waren dan mijn angst.'"

💡 Tip: Hoe schrijf je een toekomstverhaal?

Begin met "Stel dat..." — schets een toekomst die mensen willen bereiken.
Gebruik specifieke voorbeelden — niet "meer leden" maar "een Leo die zegt..."
Maak het persoonlijk — wat betekent het voor jou als Gouverneur?
Eindig met een oproep — wat kunnen mensen vandaag doen?

📢

Communicatie-kanalen & Formats

Nieuwsbrief (maandelijks)

Sectie	Content	Pilaar
Gouverneur's Column	Persoonlijke brief	1
Club Spotlight	1 club, 1 verhaal	2 & 3
Impact Update	Cijfers + verhaal	3
Comicol / Quiz	Interactief	4

Social Media (2-3x per week)

Platform	Formaat	Stijl
LinkedIn	Artikel (500-800 woorden)	Persoonlijk, reflectief
Instagram	Foto + quote	Visueel, emotioneel
Facebook	Evenement + verhaal	Community

Conventies

Opening: 3-minuten visuele story (video/fotos) over het afgelopen kwartaal
Story Slot: 1 Lion vertelt zijn/haar verhaal (5 min live)
Einde: "Where we're going" — 2 min motivating close

✅

Test je Kennis

1. Wat is de kernverschil tussen een verslag en een verhaal?

A. Verslagen zijn langer dan verhalen
B. Verhalen richten zich op het menselijke moment, verslagen op feiten en cijfers
C. Er is geen verschil
D. Verhalen zijn alleen voor social media

2. Welke pilaar gaat over "wie we zijn als district"?

A. Pilaar 1 — Persoonlijk verhaal
B. Pilaar 2 — Ledenverhaal
C. Pilaar 4 — District-verhaal
D. Pilaar 5 — Toekomstverhaal

3. Wat is de beste manier om een ledenverhaal te verzamelen?

A. Schrijf een samenvatting van het projectverslag
B. Vraag de secretaris om notulen te delen
C. Vraag de Lion: "Wat was het meest bijzondere moment? Wie raakte je? Wat veranderde er?"
D. Wacht tot iemand spontaan een verhaal instuurt

4. Welke structuur gebruik je voor een projectverhaal?

A. Situatie → Actie → Impact → Emotie
B. Datum → Locatie → Aanwezigen → Resultaat
C. Probleem → Oplossing → Conclusie
D. Inleiding → Middel → Slot

🦁 Storytelling voor Lions